Avances.
El presidente resaltó que se
invertirán casi 3 mil millones de soles en remuneraciones y capacitación de los
servidores públicos. Admitió que falló la comunicación con ellos.
Dirigentes sindicales, Mario
Huamán y Winston Huamán, saludan el pedido del jefe de Estado y se muestran
abiertos al diálogo. Indicaron que están a la espera de una citación formal de
parte de Palacio de Gobierno.
Isabel Carreño.
El presidente de la República,
Ollanta Humala, hizo un llamado a la calma ante las violentas manifestaciones
contra la Ley del Servicio Civil, y expresó
su disposición para reunirse próximamente con los dirigentes sindicales
para escuchar su posición con respecto a sus objeciones a la Ley del Servicio
Civil. Además, reiteró que la reforma es en beneficio de los servidores
públicos y no generará despidos masivos.
"Esta norma lo que hace
es estar a tono a un país moderno y no se ha hecho para despidos masivos.
Nosotros no vamos a hacer eso, eso es
mentira, ya hemos vivido en el pasado en la década de los 90", afirmó el
mandatario durante la inauguración de la VII Etapa del Conjunto Residencial
“Héroes de San Juan y Miraflores”, en el distrito de San Juan de Miraflores.
Explicó que la Ley Servir
busca dar al trabajador público una oportunidad de capacitarse, tener mejores
derechos y dar un mejor servicio a los ciudadanos. "Sabemos que puede
haber miedo al cambio, pero nosotros actuamos de buena fe", expresó.
En ese sentido, resaltó que la
reforma es crucial en tanto que hoy el país crece económicamente y cada día se
exige mayor calidad en los servicios, pues eso obliga a que el Estado también
se ponga a tono.
Humala destacó que la entrega
de los beneficios contemplados en la Ley Servir implicará un desembolso de casi
3 mil millones de soles para mejorar las remuneraciones, capacitar a los
trabajadores y ofrecerles una verdadera carrera.
En ese sentido, invitó a los
trabajadores y a los ciudadanos en general a leer y analizar la norma para que
vean los beneficios de la misma.
El mandatario adelantó que el
Estado iniciará una campaña para difundir los alcances de esta ley que, según
expresó, permite a los servidores estatales que no están en planilla contar con
más ingresos, por aguinaldos, gratificaciones y la Compensación por Tiempo de
Servicios (CTS).
Con respecto a algunas
observaciones a la ley, el jefe de Estado indicó que si bien la norma está
promulgada, la misma puede ser mejorada a través de su reglamentación, en la
que se hará mayor precisión sobre "algunos temas que puedan generar dudas
o que puedan ser usados políticamente para tratar de jalar agua para su
molino".
En otro momento, expresó
también su disposición de reunirse con los dirigentes sindicales y aseguró que
Palacio de Gobierno tiene las puertas abiertas para todos. Sin embargo, pidió
actuar con mesura.
"Hay que hacer un llamado
a la calma a las cabezas de los principales sindicatos del país, los conozco a
todos, y me voy a reunir con todos ellos. Nosotros nos reunimos con
todos", apuntó.
Reiteró que con la campaña de
difusión que iniciará el gobierno los trabajadores se darán cuenta de que esta
norma está hecha en beneficio de los trabajadores y para la modernización del
Estado.
Dispuestos al diálogo
Enterado de la iniciativa
presidencial, el secretario general de
la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Mario Huamán, saludó
el gesto y comentó que están a la espera de una comunicación formal por parte
de Palacio de Gobierno para que se lleve a cabo dicha reunión.
“Me parece positivo que el
Presidente haya evaluado que es necesario escuchar a los trabajadores, porque
nosotros también somos parte del sistema democrático. Esperamos que esta cita
se concrete”, refirió, al mismo tiempo que indicó que debe haber un diálogo con
soluciones.
Por su parte, el secretario
general de la Confederación Intersectorial de los Trabajadores Estatales
(Cite), Winston Huamán, expresó que a los trabajadores les alegra este llamado
al diálogo.
"Iremos cuándo y dónde
nos convoque. Con diálogo quizás podamos entender si estamos equivocados o no,
y nosotros le explicaremos nuestras preocupaciones", dijo.
Incorporación de servidores bajo el régimen 276 será voluntario
La Presidencia del Consejo de
Ministros (PCM) reiteró que la incorporación de los trabajadores del sector
público, pertenecientes al régimen del Decreto Legislativo 276, a la Ley del Servicio Civil será voluntaria,
mediante concurso público, y ellos no estarán sujetos a períodos de prueba.
Según la norma, quienes
decidan postular al concurso no tendrán que renunciar previamente y, en caso de
no resultar ganadores, no serán despedidos, sino que permanecerán en su mismo
régimen laboral (D.L. 276).
Mediante comunicado explicaron
que los trabajadores del DL 276, que hayan optado por entrar al nuevo régimen y
hayan sido favorecidos en el concurso, recibirán su respectiva liquidación de
beneficios sociales del anterior régimen y, en adelante, les corresponderá dos
gratificaciones (Fiestas Patrias y Navidad) al año, equivalentes a su
remuneración total y una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de un
sueldo anual.
Otros beneficios de la nueva
ley son una mayor remuneración pensionable, carrera y capacidad de progresión y
movilidad entre entidades, capacitación y claridad en el régimen sancionador.
LEY DEL SERVICIO CIVIL: INSTAN A GREMIOS A REVISARLA Y VER SUS
BENEFICIOS
Es una iniciativa necesaria
para ordenar el servicio público y que no contempla despidos masivos ni el
desconocimiento de los derechos adquiridos por los trabajadores.
Javier Atkins, presidente de
la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales (ANGR), instó a los gremios sindicales que cuestionan
la Ley del Servicio Civil a revisar su contenido para poder comprobar los
beneficios y mejoras que ofrece esta norma.
El también presidente regional
de Piura subrayó que se trata de una iniciativa necesaria para ordenar el
servicio público y que no contempla despidos masivos ni el desconocimiento de
los derechos adquiridos por los trabajadores.
"Quienes sean parte de la
ley recibirán mayores remuneraciones, tendrán gratificaciones de sueldo
completo dos veces al año, como el sector privado, una serie de beneficios
saludables para mejorar el aparato estatal", precisó a Andina.
En ese sentido, indicó que
resulta importante su lectura al detalle por parte de los que la rechazan y que
si durante ese proceso se observa algún aspecto por ajustar, este puede darse
en el reglamento de la norma.
"Es una buena ley.
Quienes se oponen a ella creen que las evaluaciones que contempla serán motivo
de despidos de los trabajadores, pero ese no es el espíritu de la ley",
manifestó Atkins.
Atkins manifestó que quizá
faltó mayor comunicación con los gremios sindicales, a fin de que conozcan los
detalles. Si bien a la ANGR le hubiera gustado participar en la discusión de
los alcances del proyecto, insistió en que se está frente a una iniciativa que,
a la larga, mejorará la atención al ciudadano.
(Con información de Andina).
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